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這次去旅行住了這間塞維涅飯店 (Hotel de Sevigne)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間塞維涅飯店 (Hotel de Sevigne)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

塞維涅飯店 (Hotel de Sevigne) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 塞維涅飯店 (Hotel de Sevigne) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於塞維涅飯店









簡介











如果您想尋找一家交通方便的巴黎飯店,那沒有比塞維涅飯店更合適的選擇了。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的旅客來說,秘魯大使館, 賽普勒斯大使館, 希臘大使館再合適不過了。

塞維涅飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 票劵代售服務, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi是部分讓塞維涅飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。

共有30間溫馨舒適的客房,每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息,部分客房另配有保險箱, 浴巾, 地毯, 平面電視, 沙發。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 塞維涅飯店是來巴黎探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









休閒娛樂設施









  • 票劵代售服務









餐飲服務









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 保險箱







  • 乾洗服務







  • 非住不可 吸菸區







  • 送洗服務







  • 禮賓服務





全球訂房



接待設施









  • 24小時前台服務







  • 快速入住/退房服務









  • 可帶寵物







  • 電梯











所有客房均提供









  • Mini Bar







  • 空調







  • 禁菸房







  • 平面電視







  • 洗碗機







  • 隔音設施







  • 免費瓶裝水







  • 書桌







  • 衛星頻道/有線電視







  • 花園飯店 吹風機







  • 浴缸







  • 燙衣設備







  • 沙發





  • 預訂飯定

    報紙









  • 房內保險箱







  • 暖氣











可使用語言









  • 英語







  • 法語













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















度假別墅0至2歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



3至4歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 超過4歲住客將被視為大人收費(不含4歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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分享住宿





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訂房






實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 1:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






住宿概況



客房總數: 30










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示, 24% 上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供)

對國內薪資環境, 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落,並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

1111 副總經理李大華建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門,更要謹記「談薪 3G 」原則:即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,也就是在企業獲利的前提下,透過個人績優表現,並配合企業及主管的評估時機主動出擊,才能水到渠成,順利加薪。

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